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Iniciativas do Brasil

Condições de Trabalho

​A C&A é pioneira no monitoramento de sua rede de fornecimento no Brasil. Desde 1996, ela tem um Código de Conduta de Fornecimento de Mercadorias cuja aceitação é obrigatória em todo o mundo. Em 2006, a empresa criou um sistema de auditoria, cujo objetivo é coibir qualquer tipo de mão de obra irregular e buscar a melhoria contínua das condições de trabalho e questões ambientais na sua rede de fornecimento. Até 2016, já foram realizadas mais de 14.500 auditorias, que acontecem pelo menos uma vez ao ano. O processo de auditoria verifica uma lista de mais de 100 itens, dos quais questões como trabalho análogo ao de escravo e trabalho infantil são consideradas infrações inaceitáveis, levando ao bloqueio imediato do fornecedor.

Em 2010, contribuímos para a construção do programa de certificação da Associação Brasileira do Varejo Têxtil. Nesse mesmo ano, também fomos uma das primeiras empresas do varejo de moda a assinar o Pacto pela Erradicação do Trabalho Escravo e convidamos nossos fornecedores a fazerem o mesmo. Em 2013, quando foi lançado o aplicativo Moda Livre, fomos a única empresa a ter o farol verde, indicando um compromisso com uma rede de fornecimento sustentável. Essa classificação se mantém verde até hoje.